DX時代に求められる人財育成

リモート環境に新しい研修スタイルをご提案

VUCAの時代、リーダーの育成が急務!

なぜ、リーダー育成が急務?
不確実性の時代、変動するビジネス環境の中で、組織を改革し、推進する中心はリーダー層です。

環境変化を敏感に感じ取り、それを業務に反映できるリーダーの資質が問われています。
そうした若手リーダーの育成は、企業にとって重要な課題です。

人間力教育センターは、不透明な未来に対する準備を図り、行動できるリーダーを育成するための、革新的かつ実践的な教育プログラムを提供します。

リモート環境に強い業務スキルとは

リモートワークが定着してきました。
非対面のビジネス環境を強みにするためには、異なる価値観に適合するためのノウハウやスキル強化が必要です。

コミュニケーション力
思考力
マーケティング力
創造力

人間力教育センターは、これらのスキルを強化する研修やセミナーを提供しています。また、リモートワークの効果的な進め方や定着化を図るお手伝いもさせていただきます。

研修サービス

定番の研修シリーズ

リーダー育成シリーズ

リーダーに必要な「思考力・行動力」にフォーカスした演習をトレーニング形式で繰り返す育成型研修。リーダーとしての実践力を確実に向上させるコースです。

リーダー育成アカデミー(1日×6回)
チームビルディング(1日×4回)
インバスケット研修
ビジネス基本スキル強化シリーズ
会話力強化シリーズ

ビジネスシーンでの会話力やプレゼンテーション力をSDSやPREPの「構成」を習得することで短期間でスキルアップを実感できるコースです。

質問力強化
雑談力強化
交渉力強化
プレゼンテーション強化
リモート会議強化
営業力強化シリーズ

営業力向上は一般的な標準プログラムでは難しいものです。
そこで自社の事情に即したカリキュラムを構成しますので、行動につながるトレーニングとして、導入企業様ではその効果を評価いただいている研修です。

営業の基本強化
提案力強化
提案書強化
リモート営業強化
デジタルマーケティング研修
思考力強化シリーズ

ビジネススキルは、本人の思考パターンが変わらない限り行動力や実践の効果が得られません。
そこで、自分の思考のクセに気づき、思考のバリエーションを増やすとともに、視点を変えた発想力を養います。

ベーシック思考強化
発想力・創造力強化
メタ思考強化
マーケティング思考強化

人間力教育センターとは

人間力教育の特徴

「人間力」はPCに例えると、OSです。つまり古いOSのまま最新のアプリを次々とインストールし、マルチタスクや高速な動作を求めても逆に動作が遅くなったり、固まってしまいます。
人も同じように、やる気を失ったり、ストレスが溜まって病んでしまったり、転職をしたりという状況になります。

ビジネス環境の変化に適応するためのスキルアップを行うのであれば、まずは「人間力」のバージョンをあげる必要があるのです。
人間力教育は属人的に培われた自らの考え方や行動のクセに気づき、思考力のバリエーションを広げ人間力を磨くことを研修でお手伝いいたします。

当社が選ばれる3つの理由

人間力教育センターの教育ソリューションが選ばれる理由には大きく3つあります。

1
オリジナルカリキュラム

研修のテーマは同じでも実施する会社の事情はそれぞれです。
多くの研修会社では、既存のプログラムで実施するケースがほとんどです。
人間力教育センターは、お客様の実情をもとにオリジナルプログラムを作成し実施するため、受講者も違和感なく研修に集中できます。
コンセプトは「リアルな実感こそ、日常業務に定着する」です。

2
人間力インストラクション

受講者は仕事から離れた環境で、自分と向き合いどうあるべきかをデザインします。

受講者の気づきの誘導に主眼を置く
受講者一人一人の課題と向き合う
研修の成果と課題を明確にする

受講者が満足する進め方やワイワイと盛り上がる演習、アンケート評価にとらわれません。

3
徹底した「思考」の強化

手法やテクニックの習得はスキルアップに有効です。しかし、「どのように活用するか」という判断や応用力は属人的になりやすい部分。相手の立場や今自分が置かれている状況、会社の方針など様々な要素から最適な行動に移す「思考力」が重要です。
研修では「思考」のバリエーションを増やし、精度を高めていきます。

事業案内

人間力教育センターでは社員教育の実施から、営業やマーケティングのご支援まで4つの事業を行っております。

研修・セミナー

経営計画における人材戦略を教育体系化するご提案から、研修のプランニング、研修の実施までサポートいたします。

教材開発支援

研修や教育に関わる教材、マニュアルの開発やYouTubeなどでもよく利用されているアニメ動画を使った啓蒙やプロモーションのご支援を行います。

営業支援

自社の営業部門強化に向けて、専門家の知見から現状の課題を洗い出し、改善強化に向けた戦略の策定から効果創出までのサポートを行います。

ウェビナー支援

ウェビナーからもっとリードが獲得できる配信のプロデュースを行います。また、ネット商談や打合せを効果的に実践するためのご支援を行います。

お知らせ

2024.10.24
DX推進で成功する企業に共通する『人間力教育』の重要性
2024.10.03
SNS世代の新人を即戦力化!在宅ワーク時代に対応する育成の秘訣
2020.12.25
マーキャリア様のサイトにて代表村山のインタビュー記事「DXを支援する立場から見た『顧客の変化』とは?」が掲載されました。
2018.12.28
相手から信頼される「質問力」  2019年1月17日(木)
2018.07.31
相手から信頼される「質問力」  2018年8月29日 (水)
2018.07.31
相手から信頼される「質問力」  2018年10月2日(火)
2015.02.03
MARKETING horizon 2号に異業種交流研修の記事が掲載されました。
2014.08.29
月刊BIGtomorrowに掲載されました
2014.03.03
日本経済新聞社主催 「新社会人応援プロジェクト」で講演を行います
2013.09.18
相手から信頼される「質問力」セミナー 受付中

当社の実績

研修の実績

これまで延べ3万人を超える方々に受講していただいた、人間力教育センターの代表的な実績をご紹介します。

1.伝える力/プレゼンテーション研修
  • プレゼンテーション強化研修
  • 質問力強化研修
  • 効果的会議の進め方
  • PowerPointでドキュメント作成

「プレゼンテーション」は、研修事業スタート時から実施する当社の得意分野です。
プレゼンの仕方は職種ごとに状況は異なるため、状況に合わせたカリキュラムで実施しております。
また、プレゼンテーションを含め「質問力」「雑談力」「交渉力」といった、ビジネスシーンに特化した教育ニーズにも対応しております。
最近ではリモート環境でのやり取りが増えたことから、効果的な資料やスライドの作り方もオンライン研修で数多く行っております。

2.思考力/マーケティング研修
  • 発想力強化研修
  • 思考力強化研修
  • マーケティング研修
  • デジタルマーケティング研修

人間力教育で重視している「思考力」は人によってクセがあるため、いつものやり方や考え方から、発想を広げ様々な思考のフレームワークを使いこなせるようになることが重要です。
従来から営業やマーケティング部門への研修を行っておりましたが、DX時代となり、すべてのビジネスパーソンに向けたマーケティング知識や思考力の強化が求められるようになり、3時間のシリーズ研修など様々な研修スタイルで実施しております。

3.営業力研修
  • ヒアリング 質問力研修
  • 関係構築力研修
  • 提案力強化研修
  • リモート営業の極意研修

時代の変化や顧客と営業の関係性の変化にともなう、「今の営業」に必要なスキルやノウハウを自社の営業事情に合わせた形で研修したいといったニーズが高まったおります。
一般的な営業スキルだけでは通用しない時代となり、当社が得意とするオリジナルプログラム設計にて、リモート環境の商談スキルなど実践力を磨く研修で営業をサポートしております。

4.リーダー研修
  • リーダー育成アカデミー
  • インバスケット研修
  • ワンオンワン実践研修

VUCAの時代となり、若手リーダーの育成は多様化するビジネス環境に柔軟に適応していくために急務となっております。そのため、人間力教育センターのリーダー研修は1日の単発研修は行っておりません。
研修は4~6回のほぼ半年にわたるシリーズ研修で、次世代を担う行動できるリーダの育成を行っております。
特にリーダーアカデミーは、実施効果が高く社内で修了証を出すなどの展開が行われています。

講師紹介

村 山 哲 治 (ムラヤマ テツジ)

株式会社東京ドアーズ代表取締役
人間力教育センター 代表

富士通ラーニングメディア専任講師
日経ビジネススクール 講師
Webコンサルタント・営業コンサルタント

教育会社の営業を経て、インターネット黎明期にWeb制作会社東京ドアーズを設立し、営業教育とネットビジネスのコンサルタントとして多くの企業で実績を重ねる。
教育事業は人間力教育センター代表として、人間力を重視した独自の教育プログラムを提供する。質の高い仕事を行う原動力を「人間力」と位置付けた教育は、ビジネスだけでなく個人の成長にも役立つ実践的であると高い評価を得ている。
富士通ラーニングメディア認定講師や日経ビジネススクール 講師としても多くの研修やセミナーを実施しており、これまでの受講者数は延べ3万人を超える。
また、マーケティング専門誌「企業と広告」の連載記事執筆、講演活動も精力的に行う。

研修の考え方

私が研修カリキュラムを設計するときは、ご依頼をいただいた経営者の思いを重視します。
私が研修インストラクションするときは、今日は参加してよかったと実感できる、受講者の思いで研修を行います。
社員教育は会社の思いと、受講者の課題意識がピタッと一致したときに効果が生まれます。つまり、単にカリキュラムをこなすのではなく私自身が「経営者だったり、受講者だったら」という教育実践するそれぞれの立場に立った研修を実施することを大切にしております。
また、遠い過去の実績や経験に頼ったインストラクションは行ないません。
私自身がWebやマーケティングのコンサルタントとして、現役のプレーヤーとしていろんな仕事に携わり、そこから得られる成功や失敗から学ぶものを教育の場でリアルに伝えることが重要であると考えています。

人間力ブログ

DX推進で成功する企業に共通する『人間力教育』の重要性
2024.10.24

デジタルトランスフォーメーション(DX)は、今や企業の成長や競争力維持に欠かせない取り組みとなっています。私はこれまでDXに取り組む多くの企業の人材育成に携わってきましたが、そこで成果を上げている企業とITの導入で留まる企業の違いを感じることが多々ありました。それは何だと思われますか?

技術やツールの導入に伴う技術レベルの教育が急務となる中で、私は「人間力教育」が大きなカギを握っていることを強く実感しました。そこで本記事では、DX推進における『人間力教育』の重要性について解説したいと思います。

DXは「人」なしには成功しない

DXの本質は、単なるIT化や業務効率化にとどまらず、企業文化や業務プロセスを根本から変革することです。この変革を推進するためには、技術的なスキル以上に、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決力といった「人間力」が求められます。最新技術を活用できる人材がいなければ、どれだけ優れたツールを導入しても、その効果は十分に発揮されませんよね。

DXを推進する企業が重視するべきなのは、デジタルスキルと人間力をバランス良く育てることです。これにより、現場での円滑なコミュニケーションや、イノベーションを生み出す力が高まり、DX推進力が大幅に向上するのです。

成功企業に学ぶ『人間力教育』のポイント

『人間力教育』に焦点を当てた教育の展開によってDX推進に成果を上げている企業はいくつかの共通点があり、そうした成功企業が実施している人間力教育のポイントを紹介します。

  1. リーダーシップの強化
    DXを推進する際、要となるのは現場リーダーの存在です。従来の目標達成中心のリーダーシップ教育では今の環境変化のスピードや多様性への対応は難しいものがあります。そうしたことを加味した研修を通じて、メンバーの信頼を得る方法や意思決定のスピードを上げる方法を学ぶことで、変革をリードできる人材を育てます。
  2. コミュニケーション力の向上
    DXは、組織内外での協力が求められるプロジェクトが多いものです。またリモート環境という新たなコミュニケーションの場も加えた中で、チームメンバー間や顧客との円滑なコミュニケーションを実現するために、人間力教育を通じて「聞く力」や「伝える力」を強化することが重要です。
  3. 自己成長マインドの醸成
    DX時代においては、自ら学び続ける姿勢が不可欠です。人間力教育では、自己成長マインドを高めるプログラムを提供し、従業員が主体的にスキルアップに取り組むよう促します。
  4. 多様性と包括性の推進
    DXを成功させるには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力することが不可欠です。人間力教育を通じて、多様性と包括性を尊重するマインドを養うことで、より創造的なアイデアが生まれる環境を作り出します。

DXと人間力のシナジーが企業を成長させる

こうした人間力教育を通じて育まれたリーダーシップやコミュニケーション力は、DXの推進において企業全体の力を引き出します。例えば、ある企業では、DXプロジェクトを推進する際に、チーム内でのリーダーシップとコミュニケーションの向上を目指した研修を実施しました。その結果、従業員同士の連携が強化され、プロジェクトのスピードが格段に上がりました。

また、自己成長マインドを持った社員が多い企業では、新しいデジタルツールの導入に対して積極的に学び、現場での定着がスムーズに進みました。このように、デジタルと人間力のシナジーが生まれることで、企業は持続的な成長を実現できるのです。

人間力を活かした思考力の強化がDX成功のカギ

DX推進の成功は、単に技術を導入するだけでなく、それを活用できる人材を育てることにあります。人間力教育を通じてリーダーシップやコミュニケーション力を発揮するための思考力を強化し、社員一人ひとりが成長を続ける環境を作ることで、DX時代の競争に打ち勝つ企業へと成長していくのではないかと考えます。

貴社の新人育成にお悩みがありましたら、ぜひお気軽にご相談ください。無料カウンセリングを実施しておりますので、下記のお問い合わせフォームよりお申し込みください。

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