新人や若手社員を対象にした入社時教育の内容を再確認するフォローアップ教育は今後の職場生活の軌道修正をする上でとても重要な機会となります。
セミナーのねらい
入社から一定期間業務を経験し、少し業務に慣れてくると入社時に学んだ社会人としての「基本動作」や「基礎態度」に関する意識が薄れ、不安や疑問を感じながらも、いまさら先輩に聞けないと自己流になっていきます。こうした新人や若手社員にとって入社時教育の内容を再確認するフォローアップ教育は今後の職場生活の軌道修正をする上でとても重要な機会となります。
そこで、本セミナーでは、昨今問題になっている新人・若手社員によるコンプライアンスの順守を含め、次の3点を重点的に職場でのさまざまな場面を想定したリアルな事例演習形式(ロールプレイング)で、そのポイントを学んでいただきます。
1．ビジネスマナーの基本
2．仕事の進め方の基本
3．オープン/クローズドクエスチョンの効果
※講座①②各日ごとの受講が可能ですが、2日間通しで参加されたほうが効果的です。
※受講者は当日名刺を20枚お持ちください。