今までと同じ教育を行っているのに、教育の効果が得にくくなっていませんでしょうか。
対象層もカリキュラムも講師も同じはずなのに．．．
一般的に行われているヒューマンスキル教育
しかし、こうした教育ではスキルの高い社員には物足りず、スキル不足の社員にはその場限りの効果しかないといった、「教育効果格差」が生じています。
その結果、最近では次のような問題点が職場で見受けられるようになっています。
ヒューマンスキルの問題点
社会環境の変化、若年層の価値観の変化など従来の常識や価値観が通用しなくなってきているのです。
それは研修の場でも、このような問題が起きています。
これでは、せっかくの教育も時間とコストの無駄になってしまいます。
そのためには、スキル習得が中心のヒューマン教育からの変革が必要です！
従来のヒューマン教育と人間力を核とした人材教育の違い
